インタビュー

「Webで服を探す」をもっと快適に、使いやすく~2019年新卒社員が挑んだ検索プロジェクトとは~

こんにちは、広報の立川です。今回は2019年度新卒入社、有村のインタビューをお届けします。入社してから1年が経ち、配属されたEC開発本部 検索チームでめきめきと頭角を表している有村に、学生時代の経験や成長の秘訣を聞きました。 プロフィール EC開発本…

「WEAR」の新機能「髪型別コーデ検索」。ZOZO研究所がこの機能に込めた熱い思いとは?

4月7日(火)、ZOZOテクノロジーズが運営するファッションコーディネートサービス「WEAR(ウェア)」に、新しい検索機能がプラスされました。 ロング・ミディアム・ボブ・ショート・ポニーテール・おだんごという6つのカテゴリーから髪型を選ぶことで、該当…

神は細部に宿る。ZOZOテクノロジーズの可能性と、エンジニアの成長論

こんにちは、広報の立川です。今回は昨年1月にSREスペシャリストとして入社し、技術力でチームをけん引する、「そのっつ」こと瀬尾にインタビューを行いました。ZOZOテクノロジーズが持つ可能性や、エンジニアの技術力を磨く方法を明かしてくれました。 プロ…

カスタマーサポートからエンジニアへ。エンジニア経験0からスタートして、学んだことと変わらない思い。

こんにちは。広報の坂井です。今回は、基幹システム部サポートチームで基幹システムの開発を担当する、松澤のインタビューをお送りします。松澤は、社内公募という社内で課題や面接を受けることで異動できる制度でカスタマーサポートからエンジニアへとキャ…

向き合う力が自分と周りを変えていく~メンバーとプロダクトを想う、ZOZOTOWNプロダクト責任者の成長論~

こんにちは、広報の立川です。今回はEC開発本部 ZOZOTOWN部の部長を務める橋本のインタビューをお送りします。決断する立場の難しさと面白さ、そしてZOZOTOWNが目指す未来について明かしてくれました。 プロフィール 株式会社ZOZOテクノロジーズ ZOZOTOWN部 …

ファッションの世界を技術の力で変えていく

〜CTOが語る、これからのZOZOテクノロジーズのエンジニア組織〜 こんにちは、広報の坂井です。 今回は、CTOの今村(@kyuns)にインタビューをしてきました。ZOZOテクノロジーズのエンジニア組織のあり方や、成長に対する想いを語ってもらいました。 プロフィ…

チーム成長の土台は心理的安全性 ~ZOZOTOWNの成長を支えるエンジニアマネージャーのリーダー論~

こんにちは、広報の立川です。今回はiOSテックリード兼ZOZOTOWN iOSチームリーダーとして活躍する荒井のインタビューをお届けします。技術力の高さはもちろん、メンバーから多くの支持を集める良きリーダーで知られる荒井がマネジメントで心がけていることと…

AIを味方にする働き方とは?ZOZOテクノロジーズ野口に聞く、AI人材の多様性と可能性

令和元年である本年をZOZOグループでは「ZOZO AI化元年」と位置づけ、運営するサービスでの全面的なAI活用を目指しています。 今年4月には強力なAI人材として「のぐりゅう」こと野口竜司がジョインし、会社全体でAI活用に力を入れています。今回は、自身の体…

言葉では表現しにくい検索のニーズに答える。ZOZOTOWN「類似アイテム検索」の開発秘話

中央:画像検索エンジニア日下部右:プロダクトマネージャー浦">左:デザイナー小野中央:画像検索エンジニア日下部右:プロダクトマネージャー浦 今年8月、ZOZOグループが運営するファッション通販サイト「ZOZOTOWN」に、類似アイテム検索機能を導入しまし…

ポジティブで素直なことに勝ることはなし!ZOZOテク社長が語る成長術

こんにちは、広報の坂井です。これから、様々な社員に焦点を当てたインタビューを公開していきますので、ぜひご覧ください! まず第1弾は、ZOZOテクノロジーズ代表取締役社長久保田(@REVOKE77)のインタビューをお届けします。 ファッションコーディネート…

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